第186章 发售及B轮开启

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    “2亿的估值，大概是目前所有资本能接受的极限了，再高的话恐怕很难吸引到大额投资。”
    “此次融资，暂定每股价格为10元，定增数额为……”
    “融资全额完成后，各家持股比例请看大屏幕……”
    整个介绍过程仅持续20分钟，让股东和投资人做到心中有数。
    接下来才是正题,A轮投资方是否要追加投资增持。
    因为在此前的合同里有表明，投资方具有有限购买权。
    只有他们都放弃，定增的这部分才可以对外公开融资招募。
    当然，在利益方面也会有一定的争执及妥协。
    今天的会议，大概会以‘争吵’画下句点。
    对于会议上的争执，萧远有在听却没有表态。
    至于远兴的持股比例，按照B轮的规模结束后,将会降低到百分之57.3。
    加上创始人团队的百分之10（原始股）。
    以百分之67.3的比例,占绝对优势。
    除此之外，在股权方面远兴和创始人团队持有百分之90的投票权。
    所以，不需要担心公司的管理大权旁落。
    不过，此次开启B轮，飞讯方面显然另有打算。
    此时正紧咬着股权不放，想要为投资方获取更大的自主及敢于的权利。
    其余投资人，也与他保持共同进退的态度。
    看来在开会前，飞讯就已经说服所有投资方。
    他们现在是一条战线上的人了。
    对这点，在飞讯留下‘眼线’的时候，吴用等人就已经猜到。
    其最后的目的，必然是获得一定的控制权。
    说不上是好是坏，也许飞讯只是为了保证投资不落空。
    或是认为，自己可以在公司走上岔路的时候，将其带回正轨。
    但对吴用等人来说，目前最不需要的就是有人来指手画脚。
    “吴总,投资人与被投资人不该是敌对的,我们应该是亲密的合作伙伴，彼此信任。”
    “我们的利益诉求是一致的，在座的所有人都想要看到怪兽能发展的越来越好，只有这样大家才能赚钱……”
    “当然，也能实现理想，都是一样的结果。”
    “所以，我不明白为什么贵方对于权利看的如此重要。”
    “没有任何干预及插手的权利，就这么把钱全部投进去，怎么让我们放心？”
    飞讯方的发言，获得投资人的一致赞同。
    就连最初看好怪兽，对公司帮助良多的鼎峰，也赞同飞讯的看法。
    他们需要为资金负责，为自己的公司负责。
    完全盲目的去相信被投资方，这怎么看都像是场赌博。
    要知道，一家公司从无到有很简单，但要从小做大，每上一个台阶难度就是成几何的飙升。
    吴用及其团队的能力，包括整个管理层。
    很明显已经跟不上公司的发展，这个时候应该让资本方身后的团队介入。
    带领公司以更为专业，更快，更正确的方式走向成功。
    只有放权，才能确保公司不会出现问题。
    可他们牢牢把持着权利,就是不愿放手，这也是大多数创业者的通病。
    总认为，公司是自己创办的，就该由自己绝对控制。
    可他们难道不清楚，自己在公司里的定位吗？
    说心里话，现在的管理层，除了后期招聘的马卫等人，全都是做技术的。
    对管理是一窍不通，根本就是凭借自己的想法及认知，强行带着公司往前闯。
    顺利的时候还好说，一旦出现阻碍或危机。
    他们的手段及能力，包括人脉和渠道都会成为致命的缺陷。
    “吴总，各位，我理解你们的心情，但也请相信，我们并不是为了夺走公司，而是为了让公司能够有更广阔的平台及发展潜力。”
    这时的吴用，王濛等人，已经开始犹豫。
    不单单因为投资方的游说，还因为他们已经体验到那种能力不够的勉强及虚弱感。
    遇到问题，无法解决，心里没底时的彷徨与不安。
    硬着头皮去解决问题时的鲁莽及恐慌，生怕一个不慎就将公司代入深渊的后怕及庆幸。
    每经历一次，心底的坚持就动摇一次。
    虽然他们正在快速成长，但公司的发展及成长显然更快。
    “公司的发展太快了，没时间给你们去适应、学习。”鼎峰代表的这句话，几乎说出了吴用的心声。
    但让他就这么放手，吴用真的很不甘心。
    他害怕资本将公司带入未知领域，甚至于采用一些手段来进行套现。
    最终留给他们一个支离破碎的烂摊子，带着满载的收获拍拍屁股走人。
    这种事，又不是什么新闻？
    几乎每天，都会在圈内上演，只不过换个对象罢了。
    吴用在公司身上，投入了太多的心虚，沉没成本让他无法轻易说出‘放手’两个字。
    “吴总。”听到有人叫自己，陷入纠结的吴用抬头望去。
    正好对上萧远鼓励坚定的目光，在对视间微笑说道：“我认为公司应该适当放慢脚步，进行沉淀，让人员与市场都有个消化的时间。”
    “我们目前的扩张，看上去是很顺利。但根据一线的报告可以看出，整个团队已经处于紧绷状态，随时有可能垮掉。”
    “如果继续下去的话，一旦某个环节跟不上，整个项目都会受到影响，甚至会牵连到目前所占有的市场。”
    “只要我们能稳住脚步，以目前的进展，没有人能跟上我们的脚步。”
    “一旦自乱阵脚，反倒给对手足够的时间和空隙，后来居上也不是不可能的。”
    萧远的发言将吴用从‘固有’的思维中解脱出来，对啊，为什么一定要让自己跟上公司的发展。
    适当放缓脚步，给自己一些缓冲的时间，也给团队喘口气的时间。
    市场的沉淀，口碑发酵及人才的选拔及后备补充，这些工作一直在往后推迟。
    再这么继续推迟下去，早晚都会成为问题。
    今天是管理层跟不上，投资人来接手，明天团队跟不上，投资人再接手。
    后天，整个公司不就成了他们的了？
    想明白这点，吴用扭头再看向飞讯方代表，眼底的犹豫变的充满警惕，‘糟老头子，坏得很呐！’ 百度 求小说网 有求必应！ 重生的我只想好好学习 https://www.qiuxiaoshuo.cc/read/giasg/fgqfccmc.html 全文阅读！求小说网,有求必应！